redstar.ru

A+ A A-

Минобороны России. Электронная приёмная.

Оцените материал
(1 Голосовать)

Отвечает начальник Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации генерал-полковник Виктор ГОРЕМЫКИН.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСТАНДАРТ?
У нас в части прошёл слух, что тех представителей гражданского персонала, которые не соответствуют профессиональному стандарту, уволят по несоответствию занимаемой должности. Что такое профессиональный стандарт и каков порядок его применения?

Федеральным законом от 2 декабря 2012 г. № 236-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) дополнен статьёй 195.1 «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта».
Профессиональный стандарт представляет собой характеристику профессиональных навыков, опыта, умений и знаний, необходимых для осуществления определённого вида профессиональной деятельности, описывающих в соответствии с макетом содержание конкретных трудовых функций, ранжированных по уровням квалификации в зависимости от сложности и ответственности выполняемой работы, исходя из которой, работнику устанавливается трудовая функция.


Несоответствие работников предъявляемым требованиям профессиональных стандартов не является основанием для расторжения с ними трудовых отношений


52-26-07-17В соответствии с пунктом 3 статьи 1 Федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ», статьями 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 июля 2016 года, ТК РФ дополнен статьёй 195.3 «Порядок применения профессиональных стандартов», которой установлены случаи обязательного применения требований, содержащихся в профес­сиональных стандартах: 

согласно части 2 статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или в профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (предоставление сокращённой продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого отпуска, право на досрочную пенсию в случае выполнения трудовых обязанностей во вредных и (или) опасных условиях труда);
согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Во всех остальных случаях требования профессиональных стандартов носят рекомендательный характер.
При внедрении профессиональных стандартов командир (начальник) воинской части (организации) формирует рабочую группу, в задачи которой входит:
1. Установление наличия разработанных профессиональных стандартов по всем должностям, предусмотренных штатами (штатными расписаниями) воинской части (организации).
2. Установление должностей, по которым профессиональные стандарты обязательны к применению, и соответствие работников квалификационным требованиям, определённым в профессиональных стандартах.
3. Определение необходимости внесения изменений в локальные нормативные акты (трудовые договоры, должностные обязанности).
4. По должностям, профес­сиональные стандарты по которым не разработаны, подготавливать и направлять предложения в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации (через управление по регулированию трудовых отношений) по разработке профессиональных стандартов.
Несоответствие работников предъявляемым требованиям профессиональных стандартов, кроме случаев, когда применение профессиональных стандартов обязательно, не является основанием для расторжения с ними трудовых отношений.
Одновременно сообщается, что типовые вопросы по профессиональным стандартам размещены на официальном сайте Минтруда России в сети Интернет (раздел – трудовые отношения) http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/payment/128.

Уважаемые читатели! Если у вас есть вопросы, вы можете направить обращение, заполнив форму запроса в электронной приёмной на сайте Минобороны России (mil.ru).

Другие материалы в этой категории: « Наступают курсанты ДВОКУ

1 Комментарий

  • Людмила Ивановна

    С 30/07/2017г. по 18.08.2017г.должен был состояться воен.-патриот.лагерь при Рязанском училище ВДВ,но за неделю до отъезда нам сообщили,что все отменяется.Два месяца мы готовились,приобретали все необходимое обмундирование,спальный мешок и т.д.,прошли мед.комиссию,т.е. жила девочка мыслью о поездке,готовилась,и все....,а теперь срочно решать как провести остаток каникул.Не неужели это нормально,то,что настроения ни какого,это ничего не сказать,да и мат.потери тоже не исключаются.НЕ ХОРОШО это,не правильно.

    Людмила Ивановна Комментировать

Оставить комментарий

Поля, обозначенные звездочкой (*) обязательны для заполнения

«Красная звезда» © 1924-2017. Полное или частичное воспроизведение материалов сервера без ссылки и упоминания имени автора запрещено и является нарушением российского и международного законодательства.

Логин или Регистрация

Авторизация

Регистрация

Вы зарегистрированы!
или Отмена
Яндекс.Метрика