redstar.ru

A+ A A-

Если служить приходится в «интересном» положении

Оцените материал
(3 голосов)

Редакция снова даёт выход голосам читателей на газетные полосы

Подписчик со стажем наверняка помнит, что раньше у нас регулярно публиковали подборки писем. Раз в месяц, как правило, появлялся их обзор, в котором анализировалось, что людей волнует, какие проблемы они испытывают. Потом эта практика сошла на нет. Но писать в газету в поисках помощи и поддержки не перестали. Поэтому мы решили возродить на страницах «Красной звезды» этот социальный барометр и будем теперь регулярно готовить обзоры писем.

ГОДЫ СЛУЖБЫ КОТУ ПОД ХВОСТ?

Михаил Шлёмин (город Южа Ивановской области) в 1975 году, после окончания школы, поступил в Ленинградское высшее военное инженерно-строительное училище имени генерала армии А.Н. Комаровского. Окончил его в 1980-м. Прослужил в рядах Вооружённых Сил СССР семнадцать с половиной лет и после распада Союза был уволен по сокращению штатов. Типичная, в общем-то, история.
«В то время ситуация в «братских республиках» была неспокойная, – пишет Михаил Евгеньевич. – За время моей службы у меня случались производственные травмы, и здоровье было уже подорвано. Продолжить службу в России не было возможности, так как не проходил медкомиссии. Постоянной работы на «гражданке» тоже не было».
Совсем скоро, 7 февраля этого года, Михаилу Шлёмину исполнится 60 лет.
«Ухожу на пенсию, – рассказывает он о своём житье-бытье. – Обратился в наш районный военкомат за документами. Они сделали запросы в архивы, но документов, подтверждающих мою зарплату по должностям, там нет. В Пенсионном фонде же мне говорят, что нужно пять лет непрерывного стажа работы на одном месте. На «гражданке», после увольнения из Вооружённых Сил, у меня такого стажа не было. Я надеялся, что возьму эти годы из мест моей армейской службы. Но это тоже оказалось невозможно».
Невозможно по той банальной причине, что раздаточные ведомости на выплату денежного довольствия военнослужащим Управления инженерных работ, в котором служил в советские годы офицер Шлёмин, в архивы либо не поступали, либо он там не значится, либо ведомости эти были уничтожены по истечении 25-летнего срока хранения. Такая вот финансовая загогулина…
В результате на пороге своего 60-летия Михаил Евгеньевич оказался перед неразрешимым вопросом: что делать? В Пенсионном фонде ему говорят, что если не будет документов, подтверждающих его работу на одном месте в течение пяти лет, то у него будет лишь минимальная пенсия по старости. Что это такое?
В соответствии с пенсионным законодательством каждому человеку, проживающему на территории России, по достижении им определённого возраста назначается пенсионное обеспечение по старости. Этот вид содержания устанавливается в целях финансовой поддержки граждан, которые в силу своего возраста ограничены в былой трудоспособности или, достигнув возрастных параметров, не могут трудиться по иным причинам. Кому назначают такие пенсии, сами понимаете. Наверняка догадываетесь и об их размерах. Размер пенсии по старости для каждого получателя зависит от множества обстоятельств, его можно сравнить лишь с уровнем прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе его проживания. Например, минимальная пенсия по старости в Москве в 2017 году составляла не менее 14 500 рублей. В Ивановской области она наверняка будет ещё меньше.
«Получается, что годы, проведённые в Вооружённых Силах, не в счёт? – сокрушается наш читатель. – Разъясните мне, пожалуйста, эту ситуацию, и если есть возможность, то помогите».

В ДЕФИЦИТЕ – ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ
А вот это письмо (к сожалению, без подписи и обратного адреса, указана лишь электронная почта – Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ) привлекло особое внимание. Потому что проблема, поднятая автором, имеет сегодня не только социальное звучание.
«Большая просьба помочь, и как можно скорее. Я военнослужащая, сейчас нахожусь в положении. Получила справку от лечащего врача, освобождающую меня от ночных смен, физической нагрузки, полевых выездов и т.п. Но с режимом труда и отдыха остаются вопросы. У беременных женщин-военнослужащих – дефицит информации по законодательству. Поэтому непосредственные начальники треплют нервы».


Пресловутый дефицит информации по законодательству заставляет обращаться в редакцию многих наших читателей


Женщина сетует, что и в поликлинику ей вырваться сложно, и пораньше домой отпустить её не желают. 

Автор письма в редакцию хотела бы понять, положено ли беременной женщине-военнослужащей, помимо социальных гарантий и компенсаций («Это разве только материальные виды обеспечения?» – задаётся она правомерным вопросом), сокращение рабочего времени или переход на неполную рабочую неделю, как вариант – перевод на более лёгкий труд. То, что прописано по этому поводу в Трудовом кодексе РФ, по её словам, не очень-то признаётся в армейской среде. Как говорится, беременна ты или нет, а все тяготы военной службы переносить должна стойко…
Как это ни печально, «дефицит информации по законодательству» для беременных женщин-военнослужащих действительно существует. И пока его не смогли устранить ни армейские юристы, ни органы по работе с личным составом. Иначе бы в письмах читатели не просили нас дать разъяснения по поводу режима труда и отдыха беременных военнослужащих. С одной стороны, автор письма перечисляет конкретные статьи отечественного законодательства, где сказано, какими правами пользуются беременные, у неё есть понимание гарантий защиты семьи, материнства и детства, на которые можно опираться. В то же время женщина ссылается на некое разъяснение прокуратуры, которое она не может найти в открытом доступе, по поводу режима труда для беременных женщин-военнослужащих. Якобы на них, пишет она, нормы Трудового кодекса не распространяются.
«Почему такая дискриминация по отношению к женщинам-военнослужащим? – спрашивает автор письма. – Мы все хотим быть матерями здоровых детей. Как быть? Помогите. С первой беременностью не было такого натиска, и рабочий график сокращали без проблем на основании ТК РФ. Поясните, пожалуйста».
Мы надеемся получить компетентный ответ на поднятые в этом письме вопросы от Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ. А одновременно хотим напомнить, сколько делается сейчас в России для решения демографической проблемы – одной из самых актуальных для нас. На этом фоне рутинные трудности нашей конкретной читательницы, для которой проблемой становится посещение женской консультации в период беременности, отнюдь не кажутся надуманными. Ведь кроме всех юридических норм и правил, есть такое понятие, как человечность и милосердие.

Присылайте нам письма по адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , с пометкой «Социальный аспект». Мы также рассчитываем на оперативную реакцию по существу за- тронутых нашими читателями вопросов со стороны государственных и ведомственных органов.

Другие материалы в этой категории: « Узнайте порядок вступления в ипотечную программу

Оставить комментарий

Поля, обозначенные звездочкой (*) обязательны для заполнения

Апрель - 2018

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30

Март - 2018

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
«Красная звезда» © 1924-2018. Полное или частичное воспроизведение материалов сервера без ссылки и упоминания имени автора запрещено и является нарушением российского и международного законодательства.

Логин или Регистрация

Авторизация

Регистрация

Вы зарегистрированы!
или Отмена
Яндекс.Метрика