Молодые кадры, восприимчивые к инновациям, способны генерировать новые идеи в интересах обороноспособности страны.
На днях во Дворце культуры МГТУ имени Н.Э. Баумана в рамках XI Всероссийской конференции молодых учёных и специалистов «Будущее машиностроения России» прошла панельная дискуссия на тему «Инженерные кадры с новыми компетенциями – ключевой фактор диверсификации предприятий ОПК».
Тематика конференции, организованной Союзом машиностроителей России, была посвящена обсуждению широкого круга вопросов, связанных с использованием достижений науки и техники в различных областях машиностроения.
В работе мероприятия принял участие вице-премьер Правительства России по вопросам оборонно-промышленного комплекса Юрий Борисов. Он рассмотрел актуальные темы развития и диверсификации производства предприятий ОПК, а также ответил на ряд вопросов участников конференции.
Роль молодых специалистов в развитии отечественного ОПК с каждым годом становится всё более значимой. На слуху новые образцы вооружения, о которых весной этого года рассказал Верховный Главнокомандующий Владимир Путин. Кто создавал эти изделия?
– Создавали выпускники Бауманского университета, Физтеха, МИФИ и других вузов, где готовят нашу инженерную элиту, – сообщил Юрий Борисов, отвечая на вопрос. – В основном это молодые люди, но под руководством зрелых конструкторов работали в достаточно закрытом режиме, на самом пике научно-технической мысли.
Чего греха таить, российскую оборонную промышленность и все наши достижения, мягко говоря, недооценивали во всём мире. Многие считали, что вся техника у нас старая, ржавая, не работает. Вот этими новейшими разработками и было продемонстрировано, что с Россией стоит считаться, и очень серьёзно.
– Мы, может, и не достигли успеха в отдельных отраслях экономики, но что касается успехов в собственной безопасности, то здесь крепко стоим на ногах, – отметил вице-премьер. – У нас есть очень хорошие заделы, и, более того, мы здесь в какой-то степени законодатели мод по ряду направлений.
Как известно, средства производства и наука современного мира стремительно развиваются. Динамика прогресса возрастает. Объёмы информации ежегодно удваиваются. Общество стоит на пороге четвёртой промышленной революции пятого технологического уклада. Формируются новые уровни и секторы профессиональной компетенции.
НАША СПРАВКА. Индустрия 4.0, или четвёртая промышленная революция, – это глобальное внедрение киберфизических систем, инструментов в производственные и социальные процессы. Такое внедрение повлечёт за собой коренные изменения в экономике, промышленности и человеческом социуме. Иными словами, индустрия 4.0 – это концепция массового использования киберфизических систем для обеспечения нужд человеческого социума.
Говоря о востребованности профессий, Борисов отметил, что сегодня главный тренд – переход к цифровой экономике, за которым стоят новые системы управления, новые подходы к проектированию и созданию любой военной или гражданской продукции. Невозможно создать высокотехнологичную продукцию без современных средств проектирования, вычисления. При этом в работе участвуют различные коллективы, которые трудятся над проектом в режиме онлайн, используя интернет-технологии. Созданные таким образом различные элементы изделия сводятся в единое целое на финальном этапе.
По оценке Юрия Борисова, самая большая потребность существует в современных профессиях, а именно в электронщиках, специалистах в области IT и многих других. В настоящее время в обществе снова начинают занимать достойное место профессии инженера, конструктора.
– Сегодня количественный состав, который требует обновления при появлении новых профессий, – около полумиллиона человек. Таких совершенно новых профессий около 50, – заявил вице-премьер. – Мы работаем и над изменением тренда кадрового состава ОПК.
Десять лет назад средний возраст на предприятиях оборонки приближался к 50 годам, что было критическим показателем жизнеспособности производственного или научного коллектива. Теперь он снизился до уровня 40–42 лет на производстве, а в научных организациях омолодился ещё лучше. Руководство страны сейчас озабочено качеством этого состава. Нужны молодые кадры, восприимчивые к инновациям, способные генерить новые идеи, осуществить прорывы, подобные тем, что озвучил президент в мартовском послании.
В настоящее время на экспертном уровне активно обсуждаются перспективы и возможности экономики России по выходу на уровень «индустрия 4.0» и на повестке дня стоит вопрос, насколько к этому готовы предприятия ОПК.
Юрий Борисов напомнил собравшимся, что на государственном уровне уже реализованы и находятся на финальных этапах различные федерально-целевые и государственные программы по техническому перевооружению, развитию промышленности, её отраслей и предприятий. Если ещё совсем недавно возраст станочного парка был в диапазоне 25–30 лет, то теперь доминируют многокоординатные станки с программным управлением, а высокоточные станки – норма для современного производства. Используются современные средства проектирования. Сертификационные испытания, обеспечивающие проверку качества продукции, проводятся в климатических камерах, на вибростендах и других испытательных комплексах.
Несмотря на то что в целом оборонка изменилась, стала конкурентоспособной, ситуация по предприятиям и даже отраслям различная. Необходимо реально оценивать положение дел.
Ведущие вузы привлекаются к инновационно-прорывным разработкам в рамках Военного инновационного технополиса «Эра» Минобороны в Анапе
Необходимо обратить внимание на повышение уровня мотивации в кадровом вопросе. На первом месте здесь стоит зарплата, финансовый фактор. За ним следует жилищный вопрос, а затем интересная, престижная деятельность. Решать их надо в комплексе – и тогда получаются прекрасные результаты.
– Россия по праву может гордиться своими достижениями в области зенитно-ракетной техники, средств ПВО, ПРО, ПКО, – привёл пример вице-премьер. – Наши системы С-300, С-400 и С-500, которая сейчас на выходе, действительно обладают лучшими характеристиками по отношению со всеми аналогами, будь то Patriot, системы французского или израильского производства.
При любом уровне развития роль кадров в решении задач будет основной компонентой. Борисов проинформировал участников конференции, что по инициативе Минпромторга, которую поддержал президент, для привлечения молодёжи в промышленность были организованы стипендии для молодых специалистов. По его мнению, эту практику необходимо расширять, в том числе и на уровне крупных холдинговых структур.
Юрий Иванович напомнил и другие имеющиеся нововведения в этой сфере, которые связаны с Министерством обороны. В качестве плюсов названы: возможность прохождения военной службы без отрыва от учёбы, учебные и научно-производственные роты, привлечение ведущих вузов к инновационно-прорывным разработкам в рамках Военного инновационного технополиса «Эра» Минобороны в Анапе.
Здесь стоит отметить, что военное ведомство вопросам подготовки кадров для промышленности уделяет немало внимания. Такая направленность не случайна.
Например, МГТУ имени Н.Э. Баумана дважды посещал министр обороны генерал армии Сергей Шойгу вместе со всеми своими заместителями. Именно в стенах Бауманки родилась и отрабатывалась новая система военной подготовки в университетах.
За последнее время начальник Генерального штаба Вооружённых Сил России – первый заместитель министра обороны генерал армии Валерий Герасимов трижды проводил в университете совещания с постановкой задач по разработке различных изделий в интересах Вооружённых Сил.
Как заявил ректор МГТУ имени Н.Э. Баумана Анатолий Александров, внимание к университету происходит не за счёт его бренда, а благодаря умению научно-преподавательского состава и учащихся своевременно давать готовую продукцию с требуемыми характеристиками.
Университет проводит исследования полного жизненного цикла, которые, как говорится, заканчиваются в железе. На сегодняшний день в учебном заведении ежегодно финишируют опытно-конструкторские работы на общую сумму 4–6 млрд рублей. Практически все ОКР идут в серийное производство.
МГТУ имени Н.Э. Баумана – единственное высшее учебное заведение страны, которое входит в реестр оборонных учреждений России. Примерно 30 процентов заведующих на выпускающих кафедрах университета – это представители высшего звена управления ведущих предприятий, компаний и холдингов страны. Поэтому программа обучения строится с учётом практической целесообразности.
Отмечая необходимость повышения престижа профессии инженера, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Гутенёв подчеркнул, что общими усилиями необходимо эволюционно менять эту ситуацию.
– Руководители предприятий в нашей стране делают всё для того, чтобы совокупная мощь нашей страны, которая базируется на инженерах и конструкторах, росла, чтобы престиж нашей страны и социальная защита людей улучшались, – сказал Гутенёв.
По завершении дискуссии прошли церемония награждения победителей Национальной научно-технической конференции «Инженеры будущего» памятными призами и ценными подарками от Союза машиностроителей России и вручение победителям ежегодной премии имени В.А. Ревунова, учреждённой АО «Концерн «Радиоэлектронные технологии».
ННТК «Инженеры будущего» проводится в форме открытого конкурса инновационных разработок молодых учёных и специалистов. Проект реализуется с 2011 года. В этом году из 171 допущенного к защите проекта было определено 14 победителей и 14 призёров.
Набирает авторитет и премия имени В.А. Ревунова. Она присуждается в двух номинациях: «За вклад в развитие производства продукции специального назначения» и «За вклад в развитие производства гражданской продукции». В каждой из них победители определяются по трём специализациям: «Лучший молодой конструктор», «Лучший молодой технолог», «Лучший молодой разработчик».
– Год от года количество участников премии растёт, конкурс фактически стал общенациональным, – заявил заместитель генерального директора КРЭТ, генеральный конструктор РПКБ Гиви Джанджгава. – Учитывая рост авторитета премии в отрасли, мы приняли решение увеличить в нынешнем, 2018 году призовой фонд в 2 раза – до 20 миллионов рублей.
За два года, прошедших с проведения её первого конкурса, количество заявок соискателей с разных предприятий и из регионов России выросло с 27 до 144.
Приток молодых инженеров и конструкторов, как отмечалось на конференции, позволит повысить потенциал отечественного ОПК.