Призывная кампания в Казахстане демонстрирует положительную динамику роста числа готовых к службе призывников.
7 мая Казахстан отмечает 27-ю годовщину со дня образования вооружённых сил республики. Поздравляя от имени читателей «Красной звезды» казахстанских воинов с их профессиональным праздником, очередной выпуск «Побратимов» редакция посвящает казахстанской армии на современном этапе развития.
В Казахстане 1 марта стартовал призыв граждан на срочную военную службу – время, когда молодые защитники Отечества покинут отчий дом и пополнят ряды вооружённых сил сроком на один год. В этом году ряды казахстанской армии пополнят порядка 16 тысяч граждан в возрасте от 18 до 27 лет, не имеющих право на отсрочку и освобождение от призыва.
Призывные и медицинские комиссии с первым днём весны приступили к работе по комплектованию подразделений вооружённых сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан молодым пополнением. Об особенностях этого призыва корреспонденту «Сарбаз» рассказал заместитель начальника управления – начальник отдела комплектования солдатами (матросами) и вневойсковой работы управления комплектования подполковник Каныш Курманакынов.
– За последние шесть лет наблюдается положительная динамика роста числа призывников, – говорит подполковник Каныш Курманакынов. – В целом работа по весенней призывной кампании начинается в начале года. План комплектования утверждается за месяц до начала призыва.
В ходе этой призывной кампании будут призваны более 16 тысяч парней. Основная часть из них будет распределена во втором полугодии. Связано это с тем, что в начале года многие юноши призывного возраста проходят обучение в учебных заведениях.
Комплектование призывников начинается с вручения повестки лицам, достигшим 18-летнего возраста. После получения повестки призывник направляется на призывную комиссию.
Отбор состоит из нескольких этапов. Медицинское освидетельствование – одно из самых важных. Его обычно проходит половина от общего числа призывников, говорит начальник отдела комплектования подполковник Курманакынов. При этом самый высокий показатель по здоровью демонстрируют призывники Актюбинской и Туркестанской областей.
После отбора комиссии районного либо городского уровня следует областная призывная комиссия, где, помимо здоровья, изучаются документы призывника, его характеристика с места обучения, работы, а также учитываются полученные ранее специальность и образование.
В период прохождения призывной комиссии с юношами проводится психологическое тестирование, которое включает в себя 150–180 вопросов. Эти задания выявляют психологические особенности призывника: уровень стрессоустойчивости, умение действовать в критических ситуациях. Кроме того, результаты теста выявляют лидерские качества новобранца, умение логически мыслить и быстро принимать решения.
Большинство новобранцев проходят службу в сухопутных войсках – около 60 процентов, 20 процентов направляются в десант и спецназ
После успешного прохождения всех испытаний призывника распределяют к месту службы. Комплектование осуществляется по экстерриториальному принципу.
– Большинство новобранцев проходят службу в сухопутных войсках – около 60 процентов, порядка 20 процентов направляются в десантно-штурмовые войска и спецназ. Малая часть отправляется служить в военно-морских силах, ракетных войсках и артиллерии, войсках сил воздушной обороны, – уточнил подполковник Курманакынов.
Независимо от того, в какие войска направлен военнослужащий, везде, по словам начальника отдела комплектования, требуются высокий профессионализм и желание служить. После окончания службы среди вчерашних призывников немало и тех, кто желает остаться служить по контракту. Служба для них не только школа жизни, но и возможность карьерного роста в рядах вооружённых сил.