Призывник из Хабаровска прошёл отбор в научную роту ВС РФ в Санкт-Петербурге.
Лето – традиционная пора, когда многих выпускников российских вузов волнует вопрос прохождения военной службы в рядах Вооружённых Сил Российской Федерации. Перед ними встают вопросы, как наиболее продуктивно пройти службу по призыву и не потерять навыки и знания, полученные во время обучения в вузе. Для граждан с дипломом о высшем образовании, со средним баллом успеваемости не ниже 4,5 и имеющих научные достижения, с 2014 года появилась возможность службы в научных ротах. На сегодняшний день в Вооружённых Силах функционируют 14 научных и научно-производственных рот, в которых могут пройти службу молодые люди, отвечающие высоким требованиям, предъявляемым со стороны Министерства обороны РФ.
В числе тех, кто совсем скоро станет военнослужащим научной роты или, как их называют, оператором, и Антон Довжик. Парень окончил Тихоокеанский государственный университет – один из наиболее крупных вузов Дальнего Востока – по специальности «Информационные системы и технологии», и это сыграло в предстоящей армейской жизни Антона решающую роль: он отобран для прохождения военной службы по призыву в научной роте в Санкт-Петербурге.
– Честно говоря, я не думал, что моя служба пройдёт в этой новой для армии структуре, – рассказывает Антон Довжик. – В военкомате предложили составить резюме и подать заявку и комплект документов для рассмотрения, но я не очень рассчитывал на успех. Только в военкомате узнал, что научные роты Вооружённых Сил Российской Федерации предназначены для выполнения конкретных научно-прикладных задач и размещаются на базе научно-исследовательских учреждений, высших военно-учебных заведений Минобороны России. Примерно через месяц со мной связались и сказали, что моя кандидатура утверждена, и пригласили на медицинскую комиссию. Прошёл я её относительно быстро, ибо меня, как добровольца, по распоряжению главврача пропускали без очереди. А после сдачи экзаменов и защиты диплома меня уже ждала повестка. Далее был военкомат и краевой сборный пункт.
Кстати, именно на КСП мы с Антоном и встретились. Он ожидал свою очередь к фотографу и дактилоскописту – это необходимо для оформления электронной карты призывника. В ней будут содержаться сведения о нём по 60 пунктам, начиная от фамилии и заканчивая образованием, полученной военно-учётной специальностью, результатами медицинского освидетельствования. Никаких поблажек престижное место службы не даёт, Антон вместе со всеми проходит профотбор, медицинскую комиссию с обязательными осмотрами терапевта, хирурга, невролога, лора, дерматовенеролога, окулиста и психиатра. Одним из последних этапов прохождения КСП является получение формы и обмундирования. О джинсах и толстовках будущим солдатам придётся забыть, зато новобранцы смогут оценить достоинства новой военной формы.
В перерыве интересуюсь у Антона об одном из стереотипов, гласящем, что в научных ротах служит исключительно золотая молодёжь.
– Если под золотой молодёжью понимать молодых людей, чью жизнь и будущее устроили их влиятельные и высокопоставленные родители, то это миф, – улыбается призывник. – Родился я в посёлке Чульман Нерюнгринского района Республики Саха (Якутия). Отец всю жизнь проработал на ТЭЦ, мама – в розничной торговле, поэтому даже о получении высшего образования на коммерческой основе речи не шло. В ТОГУ поступил на бюджет и исключительно благодаря своим знаниям. Помогло то, что программированием увлекался ещё в школе, соответственно, и базовые знания во всех смежных областях были. Можно сказать, готовился к учёбе в вузе заранее. А попасть на службу по призыву в научную роту действительно сложно, но исключительно за счёт высоких требований, предъявляемых к кандидатам.
Что же, с этим сложно не согласиться: кроме обычных требований к кандидату о наличии высокой категории годности по состоянию здоровья и возраста есть и другие. Так, оценивается наличие высокой мотивации кандидата проходить военную службу по призыву в научной роте, склонность к научной деятельности и участие в конкурсах, олимпиадах, наличие научных публикаций и трудов, соответствие профиля и специализации кандидата научным направлениям роты.
Эти требования вполне понятны, если вспомнить, что научные роты – это не совсем обычные военные подразделения. С каждым из операторов составляется индивидуальный план научной работы на год, отражающий как основные направления деятельности, так и ключевые показатели эффективности (количество и качество опубликованных научных работ, докладов на научно-практических конференциях, свидетельства о регистрации ПО, патенты и так далее).
Подход к использованию исследовательского потенциала военнослужащих научных рот выстроен таким образом, что каждый вновь прибывший оператор продолжает исследования, начатые его предшественником. Акцент на преемственность позволяет не «изобретать велосипед», а сосредоточиться на решении конкретных исследовательских задач под эгидой научного руководителя.