Что показала ярмарка вакансий для уволенных в запас с военной службы жителей Кубани?
более 26 тысяч мест.
На этот раз традиционное событие проходило в просторном выставочном зале изобразительных искусств. Департамент труда и занятости населения Краснодарского края собрал под своей эгидой шесть десятков работодателей, оповестил заинтересованные организации, командование воинских частей гарнизона…
Полезная инициатива
Посетили этот «кадровый» смотр около тысячи человек. Среди них, как подсчитали специалисты городского центра занятости населения, оказалось 308 безработных граждан, не так давно закончивших военную службу, и 374 военнослужащих, готовящихся к увольнению из армейских рядов в запас. Были среди посетителей ярмарки и те, кто хотел бы поменять место и род своей гражданской деятельности. Всем соискателям был предложен банк вакансий, насчитывающий более 26 тысяч мест. При этом по каждой должности предоставлялась подробная информация.
Желающие смогли напрямую пообщаться с работниками кадровых служб предприятий, уточнить многие вопросы по требованиям к кандидатам и условиям работы. Все получили правовые консультации по вопросам занятости населения, о возможности открытия собственного дела. Кандидаты на трудоустройство смогли воспользоваться и услугами специалистов по профессиональной ориентации, психологов, которые провели групповые занятия по технологии активного поиска работы, по тому, как провести собеседование с работодателем, написать резюме. Такой индивидуальный подход дал хороший результат – 486 человек были приглашены для дальнейшего собеседования на предприятия и учреждения города.
Большинство офицеров запаса имеют качественное управленческое образование
и полезный опыт руководства людьми
Как отметил заместитель начальника управления по социальным вопросам администрации Краснодара Вячеслав Максимов, вопросы социальной реабилитации и трудовой занятости военнослужащих, увольняемых в запас, и членов их семей стоят достаточно остро. Офицеры, как правило, имеют высокую квалификацию, особенно в сфере управления, но им необходимы новые умения и навыки, чтобы адаптироваться к условиям гражданской жизни. Задача службы занятости – сориентировать бывших военных и членов их семей в сфере гражданских профессий, помочь соотнести свои возможности с требованиями рынка труда, осуществить поиск вакантных должностей и заключить трудовые договоры.
О результативности подобной работы говорят итоги предыдущей ярмарки вакансий: 1200 её участников получили направления к работодателям, 700 были трудоустроены. При этом наблюдался и интерес уже отслуживших по призыву солдат к возвращению в армейский строй. Более 650 молодых запасников обратились к представителям пунктов набора военкоматов, присутствующих на таких ярмарках, для консультаций по вопросам службы по контракту.
Организаторы ярмарки вакансий сообщили, что подобные мероприятия в нынешнем году прошли в 44 муниципальных образованиях края. И это хорошо, что местные власти заботятся о трудоустройстве отслуживших стране людей. Но забота эта была бы ещё весомее, если бы такие события проходили не раз в год, а на финише каждой призывной кампании, когда домой возвращаются отслужившие «срочку» ребята.
Свято место пусто не бывает?
В ходе ярмарки вакансий ваш корреспондент пытался выяснить у присутствующих специалистов по занятости населения результативность правовой нормы, ограничивающей возможности государственной службы для тех, кто без уважительной причины не прошёл военную службу. По логике с момента её принятия должны были бы открыться вакансии в соответствующих организациях и учреждениях. На самом деле, как мне дали понять, ни одной подобной заявки в центры занятости края не поступало. Выходит, дальновидные кубанские руководители ни одного уклониста под крыло государственной службы не допустили? Или молча провели ротацию среди кандидатов из своего круга?
А ведь большинство офицеров запаса имеют не только качественное управленческое образование, но и отменный опыт руководства людьми в процессе выполнения ответственных задач. Первый пункт «фильтрующих» поправок в законодательство возлагает ответственность за проверку чиновников именно на военкоматы. Что вполне объяснимо: все данные об уклонистах сосредоточены именно там. На основании этих данных и формируются требования по проверке сотрудников государственных и муниципальных ведомств, которые уклонились от военной службы. Законность освобождения от призыва в армию может быть подтверждена только выпиской из решения соответствующей призывной комиссии.
Пожалуй, военкоматы могли сформировать и эффективные кадровые предложения на замещение подобных вакансий из стоящих на их учёте офицеров запаса. Правда, при этом потребуется более пристальная индивидуальная работа с ними.
Владимир СОСНИЦКИЙ, «Красная звезда»
Краснодар