Работа объединённого женсовета обретает новое содержание.
В 6-й общевойсковой армии Западного военного округа создан «Союз женщин», который собрал в единую структуру женсоветы воинских частей объединения. Общественная организация имеет свой официальный статус и чётко обозначенные направления деятельности, важнейшая цель которых – всесторонняя помощь командованию через решение текущих проблем в семьях военнослужащих.
По инициативе «снизу»
«Не секрет, что отношение к женсоветам сейчас иное, чем было лет 15–20 назад, – отмечает председатель «Союза женщин 6-й общевойсковой армии» Вера Ершова. – Многие, особенно молодёжь, относятся к этой работе скептически. Но авторитет совета во многом зависит от позиции и поддержки командования, а основа всему – повседневная конкретная деятельность. Как показывает практика, наша работа в гарнизонах востребована».
В чём сила предпринятого объединения женсоветов в масштабе армии? Благодаря появившемуся «Союзу женщин» женсоветы теперь не замыкаются на своём соединении или воинской части, а контактируют друг с другом, обмениваются опытом – председатели встречаются лично и постоянно в курсе происходящего друг у друга, делятся какими-то находками и задумками. Например, в 138-й гвардейской отдельной мотострелковой бригаде женсовет никогда не прекращал своей деятельности, сейчас там сложился сильный коллектив во главе с Аллой Новиковой. Плюс активный председатель профсоюза Светлана Тимофеева, с которой они работают в тандеме. В Лужском гарнизоне уже зарекомендовали себя женсоветы, которыми руководят Татьяна Григорьева и Елена Савченко. К ним присоединяются другие воинские части.
В «Союзе женщин» человек получает эмоциональную отдачу: рядом с ним единомышленники, признание которых очень много значит. Люди чувствуют себя единым целым, одной семьёй. Что, по сути, верно: это военная семья, характерная черта которой – взаимопомощь и поддержка.
И наконец, ещё один плюс хотя и кажется чисто формальным, но на деле немаловажен: новое название общественной организации «Союз женщин 6-й общевойсковой армии» само по себе звучит. К нему совсем иное отношение у руководителей различного ранга. Подмечено: правильно поступают командиры и начальники, которые в характеристиках на подчинённых не забывают отметить, каков тот или иной военно-служащий семьянин, участвует ли его супруга в общественной жизни – это уже немаловажное обстоятельство.
Сопереживать и не только
«Конечно, нынешние информационные технологии активно упрощают нашу жизнь, но, увы, и само общение между людьми всё больше переходит в виртуальную плоскость, – продолжает Вера Ершова. – В результате и некоторые формы работы женсовета, которые приносили плоды в прошлом, сегодня становятся неактуальными. К примеру, общественность, как правило, уже не вмешивается в семейные отношения. Но есть другие непростые вопросы, в решении которых женские советы могут помочь. Особенно когда туда приходят люди инициативные, желающие изменить что-то к лучшему, – соратники, настроенные на успех».
Так, на первом же собрании «Союза женщин 6-й общевойсковой армии» активистки обсудили возможности санаторного обслуживания, проблемы логопедической помощи в детском саду, доступность специализированных медицинских консультаций для детей грудного возраста и старше, проведение благотворительных новогодних праздников для ребятишек.
«Словом, мы пошли своим путём, – резюмирует Вера Ершова. – Да, праздники организуем: Новый год, День защитника Отечества и другие – это есть и должно быть. Но нужна и индивидуальная работа. Для себя мы выбрали категорию многодетных семей, которых становится всё больше, и семьи с детьми-инвалидами. И те и другие требуют особой заботы. Люди пытаются решать свои проблемы, но порой заходят в тупик и не знают, что делать. Порой маме, имеющей ребёнка-инвалида, надо просто выговориться, с кем-то поделиться своей болью. Если женсовет начинает участвовать и поддерживать – и как психологи, и как социальные работники, – человек по-иному оценивает ситуацию, происходит совместный поиск путей её улучшения. Пусть мы поможем одной, двум, трём семьям, но это будет конкретная помощь: облегчим жизнь – люди почувствуют, что не одни».
Так, в военном городке Каменка на встречу с женсоветом были приглашены родители детей, имеющих особенности развития. У каждого из них разные проблемы, и что-то из необходимого они получают по линии здравоохранения и соцзащиты. Но ситуация у большинства схожая: дополнительная помощь извне – материальная, моральная, психологическая, консультативная, реабилитационная – могла бы стать существенным подспорьем и улучшить качество жизни ребёнка и всей семьи.
Особый случай
Конечно, сегодня существует целый ряд социальных институтов, чья задача – помощь семьям, имеющим детей-инвалидов. Но у военных людей своя специфика. В частности, из-за частой смены места службы и, соответственно, места жительства они порой просто не успевают разобраться в многоуровневой системе льгот и поддержек, где что-то относится к федеральному ведению, а что-то оставлено на усмотрение возможностей региональных законов и бюджетов. Впрочем, даже в полном объёме этого бывает недостаточно для адресной поддержки.
Авторитет женсовета во многом зависит от позиции и поддержки командования, а основа всему – повседневная конкретная деятельность
Существенный нюанс и в том, что семьи военнослужащих, как правило, непостоянные жители той территории, с которой в данный момент их связала военная судьба. К сожалению, они не всегда попадают в поле зрения местных административных органов. Да и сами не обращаются за социальной помощью в негосударственные институты – не привыкли просить за себя и рассказывать о своих трудностях. Вот и варятся такие семьи «в собственном соку», не находя выхода и порой упуская драгоценное время для реабилитации ребёнка или с трудом справляясь с обеспечением ему необходимых условий.
«Союз женщин 6-й общевойсковой армии» по собственной инициативе стремится помочь хотя бы в некоторых случаях, используя для этого любую возможность. Например, донести информацию до местного руководства, поставить вопрос перед вышестоящим командованием, попросить о благотворительности высокодоходные организации и предприятия, работающие в регионе.
Так получилось с семьёй прапорщика, у которой двойняшки с ДЦП – мальчик и девочка. В силу определённых обстоятельств женщина осталась без мужа. Конечно, очень непросто совмещать службу и уход за столь сложными детьми, но целеустремлённости и силы воли ей не занимать. И всё же далеко не со всем она могла бы справиться сама, о чём и рассказала в беседе председателю союза.
Обратились за помощью в ПАО Сбербанк, где на просьбу оперативно отреагировал директор головного отделения по Ленинградской области Северо-Западного банка Сбербанка Олег Тихомиров. На выделенные средства девочке приобрели специальную коляску, учитывающую её индивидуальные особенности. Плюс такие же специальные ходунки. В результате семилетняя девочка впервые встала на ноги – для неё это важнейший толчок для дальнейшего развития. Братику были закуплены специальные приспособления на обе ноги – туторы, чтобы он не утратил способность самостоятельно ходить. Всего была оказана помощь почти на полмиллиона рублей.
Сейчас по ходатайству «Союза женщин» решается вопрос о переводе этой мамы в одну из частей, дислоцированных в Санкт-Петербурге. В городе есть специализированная школа для детей с такими ограничениями: мальчик сможет пойти в первый класс и в дальнейшем получить полное среднее образование. А это значит, что он сможет жить полноценной жизнью, чего-то в ней достичь. Для его сестрёнки тоже нашлось учебное заведение, куда её в этом году примут, – уже есть договорённость.
Двустороннее движение
Здоровье особого ребёнка – это один аспект. Другое дело – получение им профессии. Для инвалида или человека с отклонениями в развитии, как и для его семьи, проблема наиважнейшая. Один из действенных путей её решения подсказала рабочая поездка председателей женсоветов в Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области «Мультицентр социальной и трудовой интеграции». Он открыт в 2015 году во Всеволожске и занимается обучением инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. Центр, который создала и возглавляет Ирина Дрозденко, уникальный: он не просто даёт профессию молодым людям от 16 лет и старше, но и готовит специалистов с учётом конкретного спроса на рынке труда и личных особенностей обучающихся. Более того, обеспечиваются их трудоустройство и комплексное сопровождение специалистами Мультицентра в период адаптации на предложенной центром работе.
Во время этой встречи поступило предложение с помощью «Союза женщин» и военно-политического отдела объединения организовать визит воспитанников центра в 138-ю гвардейскую отдельную мотострелковую бригаду. И такая поездка состоялась. Группа из 16 парней и девушек, проходящих подготовку в Мультицентре, ознакомилась с историей бригады и посетила мемориальную комнату Героя России генерал-майора Михаила Малофеева, навечно зачисленного в списки части. Молодые люди побывали на выставке стрелкового оружия и в расположении одного из подразделений, пообедали в солдатской столовой. Но наибольшее впечатление произвела экскурсия на полигон, где мотострелки и танкисты отрабатывали задачи по огневой подготовке. В качестве памятного сувенира командование соединения вручило каждому юному гостю диплом участника специальных военных сборов и другие подарки.
Врио заместителя командира бригады по военно-политической работе гвардии капитан Максим Головин отметил, что первый опыт общения обеими сторонами признан весьма успешным. «Это и для личного состава немаловажно: ребята, которым не суждено стать в строй, солдатам-срочникам откровенно завидуют, аплодируют и кричат «Браво!», видя их выучку, – говорит офицер. – Это и для солдат и сержантов эмоциональный заряд для дальнейшего совершенствования. Уже намечена дата визита следующей группы воспитанников Мультицентра».
И ещё. Как сообщила Вера Ершова, после знакомства с Мультицентром туда устроили на обучение сына-инвалида одного из военнослужащих. Он получит востребованную специальность, да и семье теперь будет куда легче – им помогли решить одну из наиболее сложных проблем. Позднее председатель женсовета соединения сообщила, что одна из служащих в гарнизоне, узнав о существовании Мультицентра, попросила посодействовать в направлении туда и её ребёнка, имеющего группу инвалидности. Взяли на заметку, и по достижении 16 лет парень отправится получать профессию.
Это тоже касается
О деятельности «Союза женщин 6-й общевойсковой армии» уже знают и в тех военных городках, где эта общественная организация пока ещё только начинает работу. Знают и обращаются по насущным вопросам. Так, в одном из гарнизонов семье молодого офицера помогли получить другую квартиру (ранее жильё было предоставлено не совсем корректно) – пришлось официально обратиться за содействием в юридическую службу ЗВО.
И ещё. Практика показывает, что всегда лучше, когда с той или иной проблемой в семье конкретного военнослужащего к командиру подойдёт председатель или авторитетный член женсовета. Меньше эмоций, вопрос уже осмыслен, есть чёткая просьба и какие-то конкретные предложения. Это тоже реальная помощь командирам и их заместителям по военно-политической работе – ситуация прояснена, и обозначены пути решения вопроса.
Радует актив «Союза женщин», что не перевелись ещё просто неравнодушные люди, которые принимают близко к сердцу чужую боль. Так, в многодетной семье военнослужащего-контрактника старшему сыну-инвалиду по показаниям врачей была очень нужна специальная медицинская кровать для лежачих больных. Но для скромного бюджета требуемые 70 с лишним тысяч рублей – сумма неподъёмная. Женсовет стал искать, кто бы смог помочь. На просьбу откликнулся один из предпринимателей, многодетный отец, проживающий и работающий в Ленинградской области. Узнав через «Союз женщин» о трудной ситуации в семье военнослужащего, предложил своё участие. Недавно, на Новый год, семья получила подарок – медицинская кровать заняла своё место в квартире.
Было бы ошибочным полагать, что в сфере деятельности «Союза женщин 6-й общевойсковой армии» только лишь такие вот «особые» случаи. Палитра гораздо шире. Так, в 138-й бригаде успешно работают с юнармейцами. На те же новогодние ёлки для детей в три крупных гарнизона доставили по 200 подарков.
Есть взаимодействие с помощниками командиров по работе с верующими военнослужащими. К примеру, в Лужском гарнизоне с подачи женсовета собрали деньги на икону для храма, которую торжественно освятят в присутствии личного состава и членов семей военнослужащих.
Там же помогают солдатам, не имеющим полного среднего образования, окончить имеющуюся в городе вечернюю школу. Пусть это, казалось бы, не касается напрямую основной деятельности женсовета, но это важно и нужно.
После нескольких удачных совместных дел в новой структуре задумались о юридической основе.
Ленинградская область