Юг страны и количественно, и качественно обеспечивает Российскую армию военнослужащими по контракту.
По итогам 2019 года в рейтинге пунктов отбора на военную службу по контракту первые шесть строчек по праву заняли представители Южного военного округа.
На сегодняшний день число военнослужащих по контракту в Вооружённых Силах РФ превышает 405 тысяч человек – за семь лет эти показатели увеличились более чем в два раза. Контрактниками полностью укомплектованы сержантские и старшинские должности, боевые подразделения спецназа и морской пехоты, батальонные тактические группы, а также должности, связанные с эксплуатацией сложной техники. И это наглядно показывает, насколько успешно справляются со своей работой кадровые органы Вооружённых Сил России и непосредственно пункты отбора на военную службу по контракту.
По итогам прошлого года успешно отработали представители Южного военного округа. Из 10 расположенных на Юге страны пунктов отбора шесть завершили год с отменными показателями. Занявший 1-е место Ставропольский пункт отбора на военную службу по контракту 1-го разряда (начальник – подполковник Александр Ткаченко) поставил в строй 1572 военнослужащих по контракту. Чуть меньше – 1530 контрактников – ушли в войска из Астраханской области. Как результат – возглавляемый подполковником Сергеем Шевченко пункт отбора стал вторым среди своих коллег не только в ЮВО, но и в целом в Российской армии. И это при том, что у Астраханского пункта отбора всего лишь 2-й разряд. На третьей позиции расположились кубанцы (начальник Краснодарского пункта отбора 1-го разряда подполковник Алексей Карасёв). Следующие в списке передовиков – сотрудники пунктов отбора из Ростова-на-Дону, Владикавказа и Волгограда.
Как рассказал корреспонденту «Красной звезды» начальник отделения (по руководству служебной деятельностью пунктов отбора на военную службу по контракту) управления кадров ЮВО подполковник Евгений Мухоид, разряд пункта отбора определяет прежде всего объём его работы. Если пункту отбора присвоен 1-й разряд, то за календарный год его сотрудникам необходимо отобрать и оформить более тысячи контрактников. У второразрядного пункта план составляет от 500 до тысячи, 3-й разряд – показатель ещё ниже (до 500 человек).
Кадровые органы ЮВО уделяют самое серьёзное внимание именно тщательному отбору кандидатов на военную службу по контракту
– Понимая значение военнослужащих по контракту на современном этапе развития Российской армии, кадровые органы ЮВО уделяют самое серьёзное внимание именно тщательному отбору кандидатов на военную службу по контракту. Никто не гонится за количеством в ущерб качеству, – подчеркнул подполковник Евгений Мухоид.
Кстати, сегодня в возглавляемом этим офицером отделении управления кадров ЮВО трудится и майор Павел Михолап. А совсем недавно Павел Александрович возглавлял пункт отбора в Северной Осетии – Алании, занявший в 2019 году 2-е место в конкурсе на лучший пункт отбора на военную службу по контракту ВС РФ. В ходе ежегодно проводимого с 2018 года испытания оцениваются как пункты отбора в целом, так и их руководители в частности. Майор Михолап и его подчинённые с этим уверенно справились.
Нужно отметить, что для успешной работы сотрудников пунктов отбора создаются благоприятные условия. Так, например, в Ростове-на-Дону введено в эксплуатацию новое здание пункта отбора. Оно расположено на территории воинской части легендарной 150-й мотострелковой дивизии, но имеет отдельный вход. А это значит, что кандидаты могут воочию увидеть современные реалии военной службы. Кроме того, в здании установлен интерактивный стенд, где есть ответы на все интересующие вопросы о прохождении контрактной службы, вопросы финансового обеспечения и социальных гарантий, перспектив служебной деятельности и многого другого. А кроме того, покажет, как служится в различных воинских гарнизонах ЮВО. Фотографии иллюстрируют не только служебную деятельность в тех или иных воинских частях и соединениях, но и бытовые условия, достопримечательности и нюансы населённых пунктов, в которых дислоцируются войска.
– В переписке с потенциальными кандидатами наши сотрудники разъясняют, как на официальном интернет-портале Минобороны России найти раздел «Военная служба по контракту – твой выбор!», где можно подать заявление и пройти предварительное профессиональное тестирование для поступления на военную службу по контракту, – рассказал начальник пункта отбора на военную службу по контракту Ростова-на-Дону подполковник Сергей Карпов, комментируя дистанционный режим работы.
Офицер также добавил, что безработица в период экономического кризиса не грозит тем, кто принял решение связать свою судьбу с Вооружёнными Силами России.
В связи с весенним призывом стоит напомнить, что на военную службу по контракту могут поступить даже те, кто не служил по призыву. Выпускники высших и средних специальных учебных заведений имеют уникальную возможность совместить почётную обязанность – службу в армии с решением проблемы трудоустройства. При этом государство гарантирует молодым специалистам стабильное денежное довольствие, бесплатное медицинское и вещевое обеспечение, организованное питание по системе шведского стола, компенсацию за поднаём жилья либо проживание в общежитии на территории воинской части.
При этом особых требований к профессиональной подготовке кандидатов кадровые органы ВС РФ не предъявляют. Приветствуется и дополнительно оплачивается наличие водительского удостоверения, в том числе категории Е, при оформлении на соответствующую должность. Кроме того, обучение и профессиональная подготовка контрактников в войсках ЮВО организована за государственный счёт в период военной службы.
Ростов-на-Дону