В последнее время число желающих заключить контракт с Минобороны в пункте отбора на военную службу по контракту на территории Ростовской области держится в пределах 50–60 человек в сутки.
Но это касается прапорщиков, сержантов и солдат, а как обстоит дело с офицерами, уволившимися когда-то по разным причинам из армии и решившими вернуться в строй с началом спецоперации? О том, как происходит возвращение запасников в боевые порядки, рассказал исполняющий обязанности начальника отделения подготовки и учёта офицеров запаса областного военкомата майор Евгений Дубровин.
Согласно прошлогоднему распоряжению, занимается призывом офицеров запаса на контракт областной военкомат.
А раньше это была прерогатива управления кадров округа и вышестоящих структур. Прапорщики, сержанты, солдаты призываются только через пункты отбора на военную службу по контракту. В Ростове их два: областной и городской. Офицеры же заключают контракт только с военным комиссаром региона.
Многие офицеры находятся в запасе давно: уволены, предположим, лет десять назад, а то и более. За такой срок многое в армии поменялось. Вооружение, включая использование БпЛА, управление войсками, тактика ведения боевых действий, работа штурмовых подразделений…
Для того чтобы офицер пришёл и командовал (как положено офицеру) с учётом всех новшеств, ему необходимо пройти переподготовку. Ведь командир обязан уметь думать, а не просто шашкой махать. Он должен, обладая определённым объёмом знаний и навыков ведения современных боевых действий, правильно поставить задачу, а его подчинённые, соответственно, правильно её выполнить. И тогда будет победа. В противном случае не избежать больших потерь. Это надо знать и понимать офицерам, изъявившим желание вернуться в строй, и ответственно ко всему относиться.
98 процентов потенциальных контрактников соглашаются пойти на любую должность, лишь бы попасть «за ленточку»
Что касается облвоенкомата, он рассылает по районным и городским военкоматам заявку на необходимое количество офицеров по конкретным военно-учётным специальностям. В основном это мотострелки, танкисты, артиллеристы. На сегодня очень важны рэбовские специальности и спецы БпЛА. Территориальные военкоматы отбирают офицеров и присылают документы в областной военкомат. Здесь документы собирают, группируют и отправляют в управление кадров округа для принятия соответствующего решения.
Кадровики округа проверяют документы, согласовывают их с теми частями и подразделениями, где есть потребность в офицерах той или иной специальности, и только после этого присылают в облвоенкомат телеграмму о возможности заключения контракта с конкретным офицером. Если к тому моменту офицер не утратил желания пойти на контрактную службу, он проходит медкомиссию. В случае присвоения ему категории «годен» или «ограниченно годен» он с личным делом прибывает в облвоенкомат, подписывает контракт и заявление о призыве на военную службу. Контракт можно заключить на три, пять или 10 лет.
Очень многие подписывают контракт на пятилетний срок. Прежде всего это связано с тем, что не хватает выслуги лет до пенсии из-за того, что в своё время попали под сокращение штатов. Кстати, ещё задолго до СВО очень многие офицеры-отставники писали заявления о восстановлении в армии. Тогда это у них не получилось из-за невостребованности офицерского состава в армейских частях. Когда же началась специальная военная операция и стали формировать новые воинские части и подразделения, то появилась потребность в офицерских кадрах. К тому же «оставшиеся в живых» после всех реформ военные училища и академии не смогли обеспечить в полном объёме недостающие кадры. В результате образовалась большая нехватка офицерского состава, особенно младшего.
В гражданских вузах сейчас готовят офицеров запаса по определённым военно-учётным специальностям, но не все эти специальности востребованы. Поэтому в ЮВО создаются учебные центры, куда на переподготовку отправляются офицеры до 45 лет или рядовые, имеющие образование и желающие стать офицерами.
При наличии высшего образования и после двухмесячных курсов присваивается звание лейтенанта, а те, кто имеет среднее либо среднее специальное образование, становятся младшими лейтенантами. И желающих пройти офицерские курсы предостаточно.
Многие из офицеров-отставников, прежде чем подписать контракт, участвовали в СВО рядовыми. В ходе военных действий они оценили свои возможности и приняли решение заключить контракт как офицеры. Приходили в военкомат, говорили, что им надо туда вернуться. Не из-за денег, а потому, что их там ждут.
Подписав контракт, проходили двухмесячную переподготовку. Офицеры, окончившие в своё время военные училища и призываемые в резервные полки, проходят двухнедельную подготовку. Как показывает практика, для большинства из них финансовая составляющая контракта не является главной. Окончившие военные училища либо военные кафедры гражданских вузов, решив заключить контракт с Минобороны, прежде всего понимают, что они офицеры. Но и деньги, конечно же, играют определённую роль.
Кстати, о деньгах. С 10 октября текущего года всем платят миллион рублей. А тем, кто идёт в резервные полки на территории Ростовской области, губернатор увеличил выплату до 1,3 миллиона. Но это касается только прапорщиков, сержантов и солдат, а офицер, идущий на конкретную должность в действующую часть, получает миллион.
Областной военкомат собирается в ближайшее время обратиться к губернатору с просьбой выплачивать офицеру, сразу идущему на передовую, также миллион триста тысяч.
Помимо здоровья и военно-учётной специальности, при отборе офицеров смотрят ещё и на возраст. На сегодняшний день самые востребованные должности – командир взвода и роты в звании от лейтенанта до капитана. В 50–60 лет, будучи на этих должностях, не каждый сможет бегать по полям да окопам либо быстро запрыгивать в танк. Это замполиту возраст не помеха, а для мотострелка или танкиста он играет одну из первостепенных ролей. Хотя порой приходят такие «пятидесятники-шестидесятники», чей реальный возраст можно увидеть, только заглянув в их паспорт. Также смотрят на профессионализм претендента.
Есть ещё одна важная деталь, на которую при назначении офицера обращают внимание. Например, отставник в своё время завершил службу командиром роты или батальона в звании майора или подполковника, а сейчас для него нашлась лейтенантская должность взводного. Для старших офицеров это сильное понижение, недопустимое по армейским канонам. Тем не менее многие соглашаются на него, лишь бы пойти на передовую.
Лейтенант может быть назначен на полковничью должность, а полковник на лейтенантскую – нет. Тем не менее 98 процентов потенциальных контрактников соглашаются пойти на любую должность, лишь бы попасть «за ленточку». А там уже всё быстро становится на свои места. Если ты был плохим комбатом, то тебе и взвод не доверят.
Большинство пришедших на должность командира взвода или роты, проявив себя с лучшей стороны, очень быстро поднимаются по служебной лестнице. От командира взвода за две-три недели боёв взлетают до заместителя командира батальона. Случается, пришёл капитан в 2022 году командиром взвода, а сейчас он уже подполковник и командует полком. И такое имеет место.
За последние два года более трёхсот офицеров запаса у нас отправились служить в войска. Поток заявлений от районных военкоматов огромный, но существует проблема найти офицерскую должность по имеющейся специальности. Те, кто её не дождался, а такое тоже, к сожалению, случается, идут в пункты отбора по контракту, подписывают его и отправляются рядовыми, ибо чётко понимают – наши территории должны быть нашими.