– Николай Петрович, какова средняя посещаемость молодыми людьми этого мобильного пункта при проведении подобных акций?
– Это зависит от населённости регионов. А ещё от праздников и памятных дат, которые проводились там в то же самое время. Как это ни банально, но посещаемость таких мероприятий зависит и от погоды. Если на улице дождь, то вряд ли найдётся много желающих гулять в это время и посещать какие-то мероприятия, проходящие под открытым небом. Когда в августе этого года мы проводили такую акцию в Хакассии, в Абакане, стояла замечательная погода. И наш мобильный пункт посетили около 5 тысяч человек. Мы провели беседы более чем с тысячью гостей и в итоге отобрали на контрактную службу 120 из них.
– А как обстоят дела сегодня?
– Со времени начала проведения акции и работы нашего мобильного пункта прошло полтора часа. За это время нас посетили порядка 200 человек. Из них прошли отбор порядка 40.
– В какие виды и рода войск вы предлагаете молодым людям пойти служить? И в какие регионы им при отборе предстоит отправиться?
– Предлагаем во все виды и рода войск, как и все регионы.
– На контрактную службу отбираете в соответствии с военно-учётными специальностям, по которым граждане проходили службу по призыву?
– Не обязательно. В военных учебных центрах можно пройти переподготовку и по другим военным специальностям. Поступить на контрактную службу могут и граждане, ранее не служившие по призыву, но имеющие высшее или среднее профессиональное образование. В тех же учебных центрах они будут обучаться по избранным ими или рекомендованным им специальностям в соответствии с их родственными гражданскими профессиями. К нам также обращаются выпускники высших учебных заведений, окончившие военные кафедры как по программам подготовки офицеров, так и сержантов и солдат запаса.
– Сколько человек вы отобрали на контрактную службу в этом году?
– Более 500. А обратились к нам более 5 тысяч. Мы ведь не набираем, а отбираем людей для военной службы. Бывает, одни из пожелавших служить не проходят по состоянию здоровья, другие – по результатам психологического тестирования, третьи не справляются с нормативами по физической подготовке.
– Николай Петрович, всё же хотелось бы узнать о механизме отбора от его начала и до прихода молодого человека в войска на должность.
– Первым делом проводятся консультация с кандидатом и собеседование. Затем проверяются его персональные данные, разумеется, с его же согласия на такую проверку, в том числе и по линии МВД, чтобы у гражданина не было судимости, приводов в милицию за противоправные действия. Проверяем документы кандидата – характеристики с мест учёбы, работы, прежней службы и диплом об образовании. Затем даём такому человеку направление на медицинское освидетельствование, которое можно пройти как в военкомате, так и в любой районной или городской поликлинике. Тестирование проводится с помощью компьютерной программы в виде вопросов, ответы на которые помогают определить степень психологической устойчивости личности, характер и наклонности человека. В ходе бесед определяется, в каких из видов и родов войск и на каких конкретно должностях предпочтительнее служить молодому человеку, учитывая его личные пожелания, образование и морально-психологические качества. Более углублённое медицинское освидетельствование кандидата проводится в ходе военно-врачебной комиссии военного комиссариата при областном сборном пункте. Затем, сдав нормативы по физической подготовке, молодой человек отправляется к месту службы.
– Бывают ли ошибки при оценке личных качеств кандидатов психологом?
– Минимальные. Дипломированный психолог Третьякова Галина Викторовна работает у нас без нареканий уже второй год.
* * *
В ходе завершившейся в Новосибирске информационно-пропагандистской акции «Военная служба по контракту в Вооружённых Силах Российской Федерации – твой выбор!» мобильный пункт отбора на контрактную службу посетили более тысячи человек. Из 859 молодых новосибирцев, проявивших интерес к этой службе, 123 уже прошли цикл мероприятий предварительного отбора.
Новосибирск