Три сотни патриотически настроенных студентов и школьников Нижнего Тагила получили трудовой опыт на производственных площадках знаменитого Уралвагонзавода.
На входящем в состав концерна «УВЗ» Госкорпорации Ростех Уралвагонзаводе подведены итоги участия нижнетагильских студентов и школьников в программе ежегодной летней практики в составе трудовых коллективов оборонно-промышленного предприятия.
В отчётном информационном документе говорится о том, что в структуре градообразующего предприятия практика трудоустройства подростков на период летней занятости существует много лет. Однако в текущем году результативность культивируемой программы существенно превзошла все прежние показатели. Так, если ранее Уралвагонзавод принимал в свои ряды на трудовой сезон не более семи десятков ребят, то в 2025 году число среднеуральских парней и девчонок, желающих быть полезными в объёме допустимой производственной сферы, одномоментно возросло в четыре раза.
На УВЗ отмечают, что основная цель программы перспективного привлечения потенциальных кандидатов на трудоустройство – это знакомство подрастающего поколения с богатой историей легендарного предприятия, существующими условиями труда и базой производственных процессов, а также ориентирование патриотически настроенной молодёжи в объёме спектра наиболее востребованных инженерных и рабочих профессий.
В рядах трудившихся на УВЗ подростков немало было тех, чьи родные, близкие родственники или знакомые в настоящее время являются непосредственными участниками СВО
– В ходе летних каникул я устроился подсобным рабочим в один из предложенных заводских цехов. Несмотря на возраст, я уже твёрдо решил, что буду продолжать дело отца. Он прежде много рассказывал о работе на УВЗ. И мне захотелось попробовать. Стану продолжателем трудовой династии, – отмечает по итогам лета на заводе 14-летний Ярослав.
При этом кто-то из ребят лишь впервые оказался в цехах УВЗ, а для других это уже не первый трудовой опыт. Среди участников программы в 2025 году как старшеклассники, так и студенты техникумов и вузов, обучающиеся по специальностям, востребованным на Уралвагонзаводе.
– Для нас опыт работы на УВЗ не первый. Мы и в прошлом году здесь трудились, – рассказывают София и Иван. – Успели обрести, во-первых, отличную возможность опробовать на практике те знания, что получили в процессе обучения в машиностроительном техникуме, а ещё перенять основы навыков у профессионалов. Во-вторых, работать на оборонном предприятии – это престижно. Особенно в сегодняшнее время. Ведь мы изо дня в день чувствовали сопричастность помощи участникам специальной военной операции, гордились тем, что в большом деле содействия защитникам Отечества есть частичка и нашего участия.
К тому же надо отметить, что в рядах трудившихся на УВЗ подростков немало было тех, чьи родные, близкие родственники или знакомые в настоящее время являются непосредственными участниками СВО.
Как пояснил исполнительный директор Уралвагонзавода Владимир Рощупкин, этот момент стал одним из катализаторов дальнейшего развития программы по привлечению ребят к участию в производственной жизни оборонного предприятия. И плюс, конечно, тема дальнейших перспектив кадрового потенциала предприятия.
Беря во внимание успех летней кампании 2025 года, на УВЗ уже вынашивают планы дальнейшего развития программы трудоустройства студентов и школьников. Летняя трудовая практика ребят показала, что молодёжь готова работать, учиться и развиваться в промышленной среде, а Уралвагонзавод, в свою очередь, создаёт для этого все необходимые условия.
Екатеринбург