У офицера-кадровика на этот счёт есть однозначный ответ.
За плечами этого офицера десять лет службы в подплаве на атомоходах. Он возглавлял кадровые органы всех надводных соединений Тихоокеанского флота, в том числе самой большой в ВМФ РФ бригады кораблей. Он участник специальной военной операции. Он пунктуален, педантичен и по-хорошему амбициозен. Его ценит командование, уважает личный состав. Его упорству и целеустремлённости можно только позавидовать. Знакомьтесь – начальник отделения кадров бригады кораблей охраны водного района Войск и Сил на Северо-Востоке капитан-лейтенант Николай Хаваниди.
– Начальник отделения кадров капитан-лейтенант Николай Хаваниди – если не правая рука командира соединения, то, во всяком случае, тот человек, на которого можно смело опираться и рассчитывать, – говорит заместитель командира бригады по военно-политической работе капитан 2 ранга Руслан Павлов. – Николай Васильевич хороший методист и организатор, он качественно ведёт все документы по всем направлениям. Неудивительно, что возглавляемое им отделение всегда успешно проходит все проверки и комиссии. С ним приятно работать, на него всегда и в любой ситуации можно положиться.
Даже не зная человека лично, но услышав подобные отзывы о нём, можно смело предположить, что этот офицер прошёл длинный тернистый путь, накопил достаточно жизненного и служебного опыта. И это полностью соответствует истине. В активе нашего героя семнадцать лет выслуги и безупречная репутация, которая, как известно, зарабатывается тяжким и усердным трудом, самоотдачей и инициативностью. В прочном фундаменте его военной карьеры заложена десятилетняя служба на атомных подводных лодках. В подплав Николай попал после школы мичманов и прапорщиков, куда в свою очередь был направлен во время службы по призыву в камчатской авиабазе. Годы, проведённые в подводных силах Тихоокеанского флота, капитан-лейтенант Хаваниди вспоминает с трепетом и благодарностью. Именно там он состоялся как военнослужащий, именно там он решил стать офицером, именно там он познакомился с деятельностью кадровых органов. За время службы в экипажах атомных подводных лодок Николай исполнял обязанности нештатного кадровика и финансиста.
– Служба в соединении атомных подводных лодок в должности техника гидроакустической группы радиотехнической боевой части закалила мой характер, сформировала меня как личность и профессионала, – говорит капитан-лейтенант Николай Хаваниди.
Ещё привила ответственность, скрупулёзность, точность и пунктуальность. Как известно, радиотехническая боевая часть – это уши подводной лодки. От работы специалистов этой БЧ зависит многое, если не всё. Эти специалисты не имеют права даже на малейшую ошибку или оплошность. Тем более если дело касается применения главного ракетного вооружения АПЛ. Нашему герою не раз доводилось участвовать в подобного рода мероприятиях. Он понимал, какая на нём ответственность, и старался выполнять должностные обязанности безукоризненно. Неудивительно, что в итоге ему предложили дополнительно заниматься кадровой и финансовой работой, где также нужны точность, внимательность, порядок, неукоснительное следование руководящим документам.
В какой-то момент Николай понял, что может и должен добиться от военной службы большего, тем более у него был хороший пример – отец кадровый офицер с календарной выслугой 33 года, и поступил на заочное отделение в Дальневосточный федеральный университет и окончил его с красным дипломом. К тому моменту, как Николай Хаваниди получил лейтенантские погоны в 2018 году, исполнительного, целеустремлённого и перспективного военнослужащего заметили в кадровых органах ТОФ и предложили должность начальника отделения одного из надводных соединений Тихоокеанского флота. Это был поистине головокружительный старт офицерской карьеры.
Кому-то может показаться, что кадровая работа – исключительно кабинетная и скучная история, которая не играет решающей роли в обеспечении боеготовности.
– Кадровая работа очень интересная и важная, – уверен капитан-лейтенант Николай Хаваниди. – Это и подбор кадров, и обеспечение командира всей необходимой информацией о личном составе и многое другое. Это далеко не скучная и монотонная работа, поскольку подразумевает мероприятия не только в штабе, но и на кораблях, в море. Кадровики оказывают методическую и практическую помощь командирам кораблей при подготовке и сдаче курсовых задач. В поле нашего зрения очень широкий спектр задач, начиная от укомплектованности личным составом, его обученности, здоровья и заканчивая обеспеченностью всеми видами довольствия. Все военнослужащие должны быть на своих местах и соответствовать требуемым моральным, деловым и человеческим качествам. А лучше всего кадровую работу охарактеризовал командующий ТОФ адмирал Виктор Лиина, который сказал, что укомплектованность – основа основ. С этого и начинается боевая готовность.
С этим утверждением не поспоришь. И особенно остро этот постулат ощущается и раскрывается во время боевых действий. На момент начала специальной военной операции капитан-лейтенант Николай Хаваниди возглавлял (и возглавляет по сей день) отделение кадров камчатской бригады надводных кораблей. Этому предшествовали несколько лет службы на аналогичной должности в двух крупных надводных соединениях, в том числе в дивизии, в которую входит флагман ТОФ ракетный крейсер «Варяг».
– За время службы в этих соединениях я приобрёл неоценимый опыт, который, безусловно, пригодился мне на новом месте службы и в том числе в зоне специальной военной операции, – говорит капитан-лейтенант Николай Хаваниди. – На линии боевого соприкосновения максимально отчётливо понимаешь важность и значение работы кадровых органов в общем деле достижения целей спецоперации.
Когда защитник Отечества знает, что каждое его оперативное, грамотное и результативное действие будет оценено командованием, это в определённом смысле окрыляет и стимулирует его
По словам офицера, кадровая работа в зоне боевых действий – это контроль укомплектованности офицерским составом, учёт боевых, санитарных потерь, поиск достойных кандидатов на замещение вакантных должностей, это наградная работа, присвоение воинских званий, в том числе внеочередных. В поле зрения кадровиков также находится финансовая работа в части, касающейся вознаграждений за уничтоженное вооружение и военную технику противника, а также за наступательные и оборонительные действия. Казалось бы, свойственная традиционная работа, но в условиях боевых действий она приобретает особый смысл и значение – это мощная мотивация военнослужащих. Когда защитник Отечества знает, что каждое его оперативное, грамотное и результативное действие будет оценено командованием не только моральным, но и финансовым поощрением, это в определённом смысле окрыляет и стимулирует его. И в рублёвом эквиваленте, не секрет, это весьма приличные деньги. В итоге у военнослужащего повышается мотивация, самооценка, он понимает свою значимость, а самое главное, он уверен и спокоен, что его семья не испытывает финансовых и иных проблем, что его близкие гордятся им. С моральной и ментальной точки зрения это мощный источник мотивации. Наш герой, впрочем, как и все его сослуживцы, это прекрасно понимал, поэтому работал с полной самоотдачей и в определённом смысле самоотречением, без устали и отдыха. Даже в праздничные дни.
– Для нас, кадровиков, праздничные дни в зоне спецоперации – это самые напряжённые дни, – рассказывает капитан-лейтенант Николай Хаваниди. – Именно в это время, как правило, проходили церемонии награждения военнослужащих. Потому за несколько дней до праздника и во время него в кадровых органах шла напряжённая работа.
Через капитан-лейтенанта Николая Хаваниди проходило очень много наградного и иного соответствующего материала. Каждое из подобных документальных свидетельств – это отдельно взятая история подвига, преодоления личности и обстоятельств.
– Помню, очень впечатлило одно представление на военнослужащего из подразделения специального назначения ТОФ, – с гордостью в голосе вспоминает капитан-лейтенант Николай Хаваниди. – В его наградных материалах говорилось о сбитых самолётах противника. Скажу, что это был не один и не два летательных аппарата, а больше. Представляете, как воюют наши ребята? И подобных историй подвига и мужества российских военнослужащих тысячи, десятки тысяч. Поэтому нет сомнений в том, что победа обязательно будет за нами.
По итогам командировки в зону спецоперации наш герой награждён медалью Ушакова. Он готов в любую минуту снова вернуться к боевым товарищам. Для него это честь. Немаловажно, что любое решение Николая в части, касающейся службы, всегда поддерживает супруга. Для военнослужащего это дорогого стоит.
Петропавловск-Камчатский