Об особенностях социального обеспечения военнослужащих вооружённых сил Республики Казахстан.
Законодательство о военной службе, касающееся социального пакета, составлено таким образом, что в полном объёме охватывает лишь тех граждан, которые всю свою жизнь посвятили службе Родине. К примеру, поступив на военную службу в 17–18 лет курсантом или будучи призванным на срочную службу, добросовестно выслужив 25 и более лет на должностях офицера, сержанта или солдата, они имеют право на все установленные законом социальные льготы и выплаты. При этом ключевое место в наборе социальных преференций, предоставляемых военнослужащим, безусловно, занимает жильё. Вместе с тем государство учитывает и ценит тех, кто отдал армии не столь продолжительную часть своей жизни. Для этой категории граждан также предусмотрены определённые льготы и социальные гарантии.
К примеру, имеющие непрерывную выслугу в 12 с половиной лет в льготном исчислении при дополнительном наличии такого же гражданского трудового стажа имеют право на пенсию за выслугу лет (в 45–47 лет). Причём её размер практически не уступает размеру пенсии тех, кто прослужил в армии 25 и более лет.
Что же касается жилья, то и здесь государство идёт навстречу отдельным категориям военнослужащих, которые поступили на службу позже других или прослужили менее установленного срока. Так, основанием для бесплатной приватизации жилья или получения компенсации взамен бесплатной приватизации является срок выслуги 20 лет (в календарном исчислении).
Кроме того, для тех, кто не имеет такого срока выслуги, к примеру, отслужил в армии более 10, но менее 20 лет, законодательство предусмотрело возможность обмена служебного жилья, не подлежащего приватизации, на другое жильё из фонда министерства обороны по остаточной стоимости.
Остаточная стоимость жилья в основном зависит от его местонахождения и года постройки. Причём сроки выплаты остаточной стоимости законодательством не оговорены и позволяют уволенным в запас военнослужащим выплатить необходимую сумму и официально оформить жильё в собственность при наличии такой возможности.
С 1 января 2018 года началась реализация новой модели обеспечения жильём военнослужащих и членов их семей, а также лиц, уволенных с военной службы. Внесённые в законодательство изменения и дополнения о жилищных отношениях предусматривают порядок осуществления жилищных выплат каждым государственным учреждением.
Данный порядок основан на нормах пункта 3 статьи 101-2 Закона РК «О жилищных отношениях», предусматривающих осуществление жилищной выплаты государственным учреждением вооружённых сил, других войск и воинских формирований, в которых военнослужащий проходит воинскую службу, в месячный срок со дня их назначения.
Эти выплаты не исключают обеспечения военнослужащих вооружённых сил служебным жильём, фонд которого ныне составляет 669 жилых домов на 12 663 квартиры и 86 общежитий на 5143 комнаты. Итого 17 806 квартир и комнат, в которых на сегодняшний день проживают военнослужащие ВС РК, а также лица, уволенные с военной службы, имеющие право на приватизацию занимаемых квартир либо обмен.
Кроме того, не следует забывать, что в период прохождения службы государство в полной мере одинаково для всех выполняет свои обязательства. Военнослужащие обеспечиваются действующими социальными льготами: бесплатным медицинским обслуживанием, в том числе и всех членов семьи, социальной страховкой, полным сохранением денежного довольствия при нахождении в отпуске, на лечении, учёбе, а также пенсионным обеспечением по выходу на заслуженный отдых.
В частности, для медобеспечения прикреплённого контингента медицинская служба вооружённых сил республики располагает сетью военно-медицинских учреждений, которая включает девять военных госпиталей, четыре лазарета, три военные поликлиники, два санитарно-эпидемиологических учреждения с филиалами, военно-экспертное и образовательное учреждение, а также медицинские подразделения воинских частей и учреждений: 14 медицинских рот и 123 медицинских пункта.
Вышеперечисленные льготы, предоставляемые военнослужащим, являются достаточно существенными, особенно в сравнении с другими категориями граждан страны, чья деятельность также важна в масштабе государства, но для которых такие социальные гарантии не предусмотрены.